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绣峰林场党总支“五个常态化”扎实推进党风廉政建设

媒体:原创  作者:塔河林业局
专业号: 2022/8/30 8:58:14

年初以来,绣峰林场坚持以廉洁教育、日常监督、廉政家风为抓手,通过“五个常态化”强化党员干部的廉洁意识和责任担当,筑牢廉洁自律思想防线,扎实推进党风廉政建设向纵深发展。

廉洁教育常态化。林场党总支以党规党纪教育为重点,认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,并采取“以考促学”的方式,进行党规党纪知识集中测试2次,进一步提高了党员干部职工的纪法水平。书记讲廉政党课1次,党员干部学思践悟,自觉筑牢拒腐防变思想防线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

监督履职常态化。严格贯彻落实民主集中制,坚持重大事项集体讨论研究决定,年初以来,向局纪委报备“三重一大”事项1次。进一步压实“一把手”第一责任人责任和领导班子“一岗双责”,制定了《绣峰林场党总支贯彻落实〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉的具体措施》《绣峰林场党总支落实全面从严治党主体责任清单》等,明确了职责,压实了责任。班子成员签订了《不插手干预工程项目承诺书》等四项承诺书28份;组织开展了不担当不作为专项整治和转作风活动,针对查摆出来的问题,做到立行立改,不等不拖,抓早抓小,坚决把苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态。

警示教育常态化。为增强纪律规矩意识,做到警钟长鸣, 林场党总支组织党员干部职工集中观看《零容忍》《蝇贪之害》警示教育电教片2次,以反面案例警醒自身,教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,永葆清正、廉洁、务实的工作作风。

日常监督常态化。林场党总支突出时间节点,在元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点,开展集体廉政约谈4次。坚持严在日常,抓在平常,针对重要岗位、突出问题等,进行分级分层约谈达47人次,运用“第一种形态”谈话提醒2人,将监督关口前移,让“红脸、出汗”成为常态。

廉政家风常态化。绣峰林场党总支延伸“八小时以外”监督触角,倡导廉洁文明家风,以崇尚廉洁、有效预防为目的,截至目前,已开展廉政家访1次,组织干部亲属撰写廉洁家书7篇,签订《不操办“学子宴”承诺书》1份。促使党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦,始终做到慎微、慎独、慎初,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

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